——用工單位需要做哪些工作？
（1）應按照國家《勞動(dòng)法》規定，合法規范用工，承擔勞務(wù)人員的各項費用。
（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應規范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負責對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓及相適應的技能培訓。
（3）實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。制定獎勵和處罰標準，對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。
——用人單位需應承擔哪些費用？
用人單位的開(kāi)支項目有：勞務(wù)人員工資、各項社會(huì )保險費、員工加班費、員工福利費、外地人員委托辦理的北京城市管理各種證件手續費、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費和相關(guān)稅金。
用人單位需應承擔哪些費用和那些工作？
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0558-8563285
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