亳州古井物業(yè)公司2023年招聘公告
我公司因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘與崗位需求匹配的勞務(wù)派遣人員，具體招聘信息如下：
一、招聘崗位：
1、客服主管：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有良好的服務(wù)意識、客戶(hù)溝通能力；
（2）能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的公文寫(xiě)作與處理能力；
（3）原則性強，具有強烈的責任心和應急事件處理能力，有良好的道德品行；
（4）3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
- 工程主管：
（1）年齡40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、機械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）熟練園區設備保養、工程維修相關(guān)流程，熟悉強弱電、消防、電梯等操作規程；
（3）具有良好的團隊管理和溝通能力，責任心強，做事細致，對待工作勤懇認真；
（4）持相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，有3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗者可適當放寬年齡及學(xué)歷要求。
3、樓宇管家：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向、形象較好、具有親和力；
（2）能熟練使用電腦和各類(lèi)辦公軟件，有較強的工作責任心及團隊合作精神；
（3）有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，具有較強的溝通、協(xié)調能力；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、前臺客服：
（1）年齡30周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向、善于溝通、普通話(huà)標準、形象氣質(zhì)佳；
（2）能熟練使用電腦和各類(lèi)辦公軟件，有較強的工作責任心及上進(jìn)心，有一定的應變能力和觀(guān)察能力，具有較強的團隊合作精神；
（3）有良好的客戶(hù)服務(wù)意識、團隊合作精神，具有較強的溝通交流、協(xié)調能力。
5、工程維修：
（1）年齡45周歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，從事房地產(chǎn)或物業(yè)公司工程崗位1年以上，持電工證等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；
（2）性格開(kāi)朗、能吃苦耐勞，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識，團隊協(xié)作精神及協(xié)調溝通能力；
（3）熟練掌握小區內機電設備設施運行保養、強電、弱電、監控、門(mén)禁、道閘、消防等系統的維護和保養；
（4）有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬年齡及學(xué)歷要求。
二、薪資待遇：
1、薪資標準：
客服主管、工程主管：4500元-5500元/月；
樓宇管家、前臺客服：2800元-3200元/月；
工程維修：3600元-4000元/月；
2、錄用人員與亳州市三和人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，再統一由勞務(wù)公司派遣至我公司，客服主管、工程主管試用期6個(gè)月，樓宇管家、前臺客服、工程維修試用期3個(gè)月，并自到崗之日起計算。試用期薪資執行所在崗位理論月薪的80%，繳納五險；
3、法定節假日、雙休、午餐補助、節日福利、季度福利、定期體檢、值班補貼、加班補助、團建活動(dòng)等。
三、應聘時(shí)間及方式：
1、應聘時(shí)間：即日起至2023年**月**日
2、應聘方式：應聘者將個(gè)人應聘履歷表發(fā)郵件至1135503193@qq.com。郵箱主題和簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請務(wù)必按“應聘**崗位+姓名”標注（咨詢(xún)電話(huà)：0558-5226715）
四、筆試、面試
（一）筆試
1、筆試內容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內容為公共基礎知識及專(zhuān)業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘（總分100分）。
2、筆試時(shí)請攜帶簽字筆、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)原件等資料。
3、最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，原則上取消錄用計劃。
4、確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。
（二）面試
1、主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、價(jià)值觀(guān)念、思維開(kāi)放性及與應聘崗位的契合度。
2、面試總分100分。
五、注意事項：
1、本次招考報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。
2、報考人員應正確完整填寫(xiě)報名信息，凡因弄虛作假或雖通過(guò)審查但實(shí)際與招考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。
3、每位報考人員限報一個(gè)崗位。
4、對應聘人員進(jìn)行初步審查后，公司將對符合應聘條件的人員進(jìn)行電話(huà)、短信等方式通知相關(guān)事宜，請保證所填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、通暢。
