1、便于靈活用工，對于輔助性、臨時(shí)性工種可以不簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2、協(xié)助企業(yè)將經(jīng)濟補償金降低為零。
3、降低了企業(yè)的工資總額，同時(shí)減少相關(guān)的稅款。
4、便于深入統一管理勞務(wù)派遣職工，其作用一是穩定員工，其作用二是降低用工成本。
5、幫助企業(yè)合理使用派遣員工的福利費用。
6、加強了勞務(wù)派遣職工的崗位培訓，由無(wú)序性、臨時(shí)性轉變成有組織的，使員工由淺至深，從引導型轉入技能素質(zhì)提高型并專(zhuān)門(mén)為勞務(wù)派遣職工量身訂制職業(yè)培訓計劃書(shū)。
7、降低了人力資源管理部門(mén)的大量繁重工作。
8、及時(shí)地將最快最新的前沿政策信息傳遞給企業(yè)，使企業(yè)合理地享受政策；幫助企業(yè)解決勞務(wù)糾紛和突發(fā)的事件。
派遣優(yōu)勢
-
0558-8563285
-
